Plataforma de Gestão Previdenciária

Uma solução capaz de suprir as necessidades de uma organização pública na realização dos procedimentos que envolvam a vida funcional e financeira dos servidores.

A Solução

Plataforma integrada de gestão capaz de suprir as necessidades de uma organização pública na realização dos procedimentos que envolvam a vida funcional e financeira dos servidores.

Possibilita a integração das atividades de manutenção cadastral, emissão de documentos, certidões, manutenção e pagamentos de benefícios regidos por RPPS (Regime Próprio de Previdência Social).

Facilita o controle de arrecadação, compensação previdenciária e atuarial dos institutos de previdência e funcionários públicos.

Para o sucesso do seu negócio
Conte com tais benefícios

Padrões de segurança internacional (classe mundial)
Excelência em Consultoria
Banco de dados previdenciário completo e unificado
Informações precisas e ágeis para tomada de decisões estratégicas
Combate á fraudes previdenciárias
Facilidade para o funcionário público e seus dependentes quanto a acesso da informação
Solução completamente adaptada conforme lei LGPD
Flexibilidade conforme surgimento de novas atualizações legais
Redução da burocracia de forma tecnológica e inovadora

Destaque

01.Sistema mais avançado do Brasil

Focado na administração pública, e especializado no Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) dos estados e municípios brasileiros.

02.Sistema 100% Web

Não sendo necessário instalar programas nos dispositivos dos usuários, o que torna a implementação rápida e fácil.

03.Banco de dados previdenciário completo e unificado

Padronizando as informações e fornecendo subsídios para tomada de decisões estratégicas.

04.Gestão de benefícios previdenciários pelo RPPS

Utilizamos instrumentos eficazes no atendimento e qualidade aos servidores públicos civis e militares.

Principais módulos
  • Gestão de contribuição previdenciária: Controla os repasses das contribuições por entidades, administração de servidores afastados com opção de contribuição e emissão de boletos bancários.
  • Concessão de benefícios: Detém o cadastro de legislações, regras e parâmetros de concessão (requisitos de idade, tempos, entre outros) com períodos de vigência, definição de elegibilidade na legislação atualizada.
  • Folha de pagamento: Rubricas com fórmulas parametrizáveis, cálculos retroativos, aplicação de margem consignável, folhas suplementar e especial, parcelamentos, relatórios financeiros, auditorias, dentre outros.
  • Cadastros: Organiza e disponibiliza os dados de servidores (pessoal, funcional e financeiro), estrutura de entidades, lotação, cargos, PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários), definição de jornadas e vencimentos.
  • Gestão de benefícios: Pelo cadastro de beneficiários é possível realizar a manutenção do status do beneficiário (suspender, extinguir, ativar) de forma pontual.
  • COMPREV: Controle passível de compensação, geração de requerimento individual ou em lote, carga dos arquivos de retorno e controle de compensação.
  • SISOBI: Módulo de carga de arquivo SISOBI para cruzamento com a base de dados previdenciária.
  • Integrações: Integra o SIPREV, SISOBI, SEADE, COMPREV, GED, CNIS, E-SOCIAL, sistemas de auditoria do TCE, bancos, sistemas próprios e outros regimes previdenciários.
  • CENSO: Recadastramento, capaz de suprir todas as necessidades de uma organização pública na realização dos procedimentos que envolvam dados cadastrais de servidores, ativos, aposentados e pensionistas.
  • Auditoria: Processo de auditoria constante, fornecendo diversos relatórios para análise do usuário.

A solução que administra mais de

570.000 mil vidas

entre servidores ativos, aposentados, pensionistas e inativos.